応募書類を受付後、人事部および担当部門にて書類選考をいたします。書類選考の結果、面接に進んでいただく方にのみ、人事部より直接ご連絡を差し上げます。それ以外の場合には当方からの連絡は差し控えさせて頂きますので予めご了承ください。なお、応募書類は人事部にて保管させて頂きます。将来、ご希望の部門等に空きポジションがでた場合にはご連絡させていただくこともございます。

応募の受付は、原則eメール（必要書類を添付）でのみ行います。eメールでの応募が無理な場合は、ファックスもしくは郵便にて応募の手続きを行ってください。

はい、UBSでは積極的に障がい者の方の採用を行っています。これまでに、投資銀行本部、債券本部、株式本部、ウェルスマネジメント部、グローバル・アセット・マネジメント、経理部、インフォメーション・テクノロジー部、人事部などでの採用実績があります。

UBSでは、社員が自身で主体的にキャリア形成を行っていきます。教育や研修は、UBSでは非常に重要視されております。常に研修カリキュラムの充実をはかり、職務を問わず社員全員が年間を通して、様々な研修を受けるように推奨されています。また、社員の能力向上やキャリア形成に関しては、定期的に直属の上司と相談する機会を設け、積極的なサポートが得られます。

UBSでは、社員が自身で主体的にキャリア形成を行っていきます。また、社員がその可能性を最大限に発揮できるよう、上司がそれをサポートします。短期的な目標だけでなく、中･長期的なキャリアプランを作成し、上司と話し合い、具現化することにより、社員とUBSが共に成長できるような環境を提供しております。またそのための幅広い社員研修も提供しています。